Themen
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Ich werde oft gefragt, „was ich coache“. Für mich ist eher wichtig, „WEN ich coache“. Es geht immer um die Begleitung von Menschen und Teams, die mit Engagement, Neugierde auf Neues und Freude am Fortschritt an einer für sie guten Zukunft arbeiten wollen.
- Einzelcoaching von Führungskräften, Experten und Mitarbeitern
- Lösungsorientiertes Teamcoaching nach dem SolutionCircle
- Lösungsmediation bei Konflikten
- Speedcoaching/Kurzzeitcoaching
- Coaching im Bereich beruflicher und persönlicher Kompetenzerweiterung und Weiterentwicklung
- Coaching bei Karriereschritten und –entscheidungen, auch Outplacement-Beratung
- Coaching bei Strategieentwicklung und Veränderungsprozessen im Unternehmen
- Coaching bei persönlichen/privaten Fragestellungen oder Veränderungsprozessen
- Beratung in der Kommunikation mit Mitarbeitern